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職業規劃

人才是企業最可貴的資源

職業規劃 Career planning

諾祺公司對員工職業成長規劃主要分為四個階段:初級人員、中級人員、高級人員、專家&高層;每個階段按員工的專業、能力、經驗、興趣及特長配置不同崗位,其中業務&技術類員工主要分為五個條線,分別如下:

  • 技術條線:技術工程師、中級技術工程師、高級技術工程師、技術架構師、技術專家
  • 測試條線:測試工程師、中級測試工程師、高級測試工程師
  • 業務條線:業務分析師、中級業務分析師、高級業務分析師、業務專家
  • 產品條線:產品經理、產品專家
  • 管理條線:初級項目經理、中/高級項目經理、部門經理、公司高管

員工可根據自身條件對應以上多個條線角色,并在中、后期職業生涯有更多的選擇;